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工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

职业健康安全

职业健康安全与环境管理

包含:《LEC安全评价方法.doc》
内有文档：11

简称HSE管理，其目的是了满足健康、安全与环境的法律、法规要求，保证员工的健康与安全。相关工具表格：安全监督检查表、安全检查记录表、HSE培训教育及学习反馈记录、HSE组织成员档案表等。

ppt 资产负债表分析方法与案例
资产期末数 年初数 负债和所有者权益 期末数 年初数 流动资产： 流动负债： 货币资金 短期借款 交易性金融资产 应付票据 应收票据 应付账款 应收账款 预收款项 其他应收款 应付职工薪酬 存货 应交
价格： 5.00豆元 大小：3.17M页码：177页时间：2011-10-07浏览：7
ppt 常用的传统创新方法头脑风暴法
头脑风暴法常用的传统创新方法当前，所谓的创新方法大约有300多种。常用的方法有：头脑风暴法、试错法、缺点列举法、希望点列举发明法、假想构成法、高顿思考法、设问法、综摄法、类比发明法、信息交合法、水平思
价格： 4.00豆元 大小：356.5K页码：60页时间：2011-08-20浏览：0
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：2
ppt 岗位编制与岗位说明书制定方法
012岗位是由一系列内容或者专业相似或相关，职责、职权范围相同，所需知识技能任职资格相同，可以交由同一个人来完成的一组工作的组合。 岗位是以“事”为中心而设置的，以“事”的性质来划分；每个岗位都有特定
价格： 6.66豆元 大小：226.5K页码：34页时间：2010-11-08浏览：0
ppt 培训需求分析方法
六个实效的培训需求分析方法，有效培训 组织培训 培训调查 工作调查 人力资源
绩效分析法 问卷调查法 面谈法 组织要因分析法 岗位工作要因分析法 关键事件法 组织、工作、工作者、战略
价格： 4.00豆元 大小：879.0K页码：13页时间：2010-10-11浏览：0
ppt 如何布置办公室；;办公室安全管理的方法与
10.1办公环境管理 10.2 日常安排与管理10.3 电话管理 10.4 印信管理10.5 值班工作 10.6 邮件处理教学目的本教学模块重点介绍办公室事务中的办公环境管理、日程安排与管理、电话管理
价格： 4.98豆元 大小：1.66M页码：105页时间：2010-12-12浏览：0
ppt 9月-资产负债表不平的原因及其处理方法
资产负债表不平的原因及其处理方法课程大纲数据来源1查账方法2问与答4常见问题分析3课程大纲数据来源1查账方法2问与答4常见问题分析3数据来源-作用资产负债表是财务报告之一，是反映企业在某一特定日期财务
价格： 免费 大小：831.5K页码：38页时间：2011-05-28浏览：1
ppt 辅导人力资源管理师一
辅导强制型管理风格 给予明确的方针 期望立即服从 严格控制 给予反面反馈以保证服从 通过威胁加强推动力 权威型管理风格 给予长期的设想与方针 征求员工的意见 推销自己的观点 解释方针背后的原因 树立标
价格： 4.00豆元 大小：320.0K页码：20页时间：2012-07-07浏览：5
ppt 人力资源需求预测的定性方法
人力资源需求预测的原理1、惯性原理:由A-预测A+ 2、相关性原理:由ABC相关,掌握A-B-C-,已知B+C+,得A+ 3、相似性原理:AB类似,已知B得A 人力资源需求的技术路线与方法 人力资源需
价格： 10.00豆元 大小：381.5K页码：13页时间：2013-09-28浏览：0
ppt 企业所得税纳税评估方法与案例分析
中共国家税务总局党校国家税务总局扬州税务进修学院主讲人：叶美萍部门：第一教研部职称：副教授中共国家税务总局党校 国家税务总局扬州税务进修学院 对纳税人申报的纳税资料和税务机关采集的纳税资料进行案头的初
价格： 10.00豆元 大小：521.5K页码：48页时间：2011-11-09浏览：0

向豆丁求助：有没有快速赛车吊一码方法 实力导师qinsang95?

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